Smart Working e Telelavoro:

In cosa si differenziano?

Lo Smart Working è una modalità di lavoro caratterizzata dall'assenza di vincoli orari o spaziali e un'organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro. Il telelavoro, invece, è una modalità di lavoro caratterizzata dal fatto che le proprie attività vengono svolte in un luogo diverso dalla sede di lavoro, ma con gli stessi orari lavorativi e con lo stesso carico di lavoro.